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Job:

Médiateur SAC (h/f/x)

08.10.18

Description de l 'entreprise / Law firm / Bedrijfsomschrijving:

Le service des Affaires juridiques de la commune de Woluwe-Saint-Lambert conseille le Collège et les autres services communaux dans les dossiers juridiques en droit public, administratif, civil, social, fiscal et disciplinaire.

La division « Affaires juridiques » dudit service est chargée notamment de la mise en œuvre des sanctions administratives visées par la loi du 24/06/2013 relative aux sanctions administratives communales.

Ces sanctions sont prononcées par le fonctionnaire sanctionnateur en cas d’infractions au règlement général de police et/ou autres règlements de police communaux.

La médiation dans le cadre des sanctions administratives communales (SAC) est une mesure qui permet à l’auteur d’une infraction de réparer ou d’indemniser le dommage causé et d’apaiser le conflit.

Afin d'assurer la continuité des services qu'elle propose, la division recherche un médiateur SAC (h/f/x) dans le cadre d'un contrat de remplacement (congé de maternité) d'une durée de 4 mois, de fin novembre 2018 à fin mars 2019.


Description de la fonction / Functieomschrijving:

En tant que médiateur SAC, vous (h/f/x) êtes chargé de la mise en œuvre de la procédure de médiation pour les 3 communes de la zone de police Montgomery (Etterbeek, Woluwe-Saint-Lambert, Woluwe-Saint-Pierre) de la manière suivante :

- Rédaction des courriers relatifs à la médiation ;

- Audition des parties et recherche d’un accord ;

- Rédaction de rapports suite aux auditions ;

- Transmission des résultats des médiations auprès des fonctionnaires sanctionnateurs des communes concernées ;

- Rédaction d’un rapport annuel d’évaluation ;

- Participation et/ou organisation aux (des) réunions de concertation entre les acteurs communaux concernés par les SAC ;

- Participation aux réunions d’échange organisées par le SPP Intégration sociale (Grandes villes).



Profil / Profiel:

- Maîtriser les dispositions légales et réglementaires en matière de sanctions administratives

- Connaître la procédure de médiation (les différentes phases de la médiation, déontologie du médiateur,…)

- Disposer d’une aptitude à écouter et à communiquer dans tout type de situation et avec tout type de personne (adolescent, adulte, police, Parquet,…)

- Etablir des relations de confiance et gérer des conflits

- Respecter la confidentialité

- Disposer de capacités d’autonomie, de sens de l’organisation, de rigueur


Atouts:

Bilinguisme FR/NL (écrit et oral)


Condition:

Diplôme de l’enseignement universitaire correspondant à master/licencié en droit ou en criminologie.


Offre:

Contrat de remplacement (temps plein).

Traitement de départ minimum au grade A1.1, échelon 0 (diplôme de master) : 35.965,33 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Possibilité de valoriser les années d’expérience et de bénéficier d’une indemnité linguistique.
Avantages : chèques-repas, gratuité des transports en commun pour les trajets domicile-travail.


Contact:

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@woluwe1200.be

Une description de fonction complète est disponible sur simple demande.

Attention : seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.

email : emploi@woluwe1200.be





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