Le marasme économique oblige certains cabinets d'avocats à se séparer de collaborateurs voire même d'associés. De même, les entreprises et organisations doivent de plus en plus opérer un dégraissement d'effectifs dans leurs départements juridiques.

Ces dernières semaines, Vialegis a été maintes fois sollicité par ces collaborateurs et associés en vue de les guider vers une nouvelle fonction.

En tant que leader du marché du recrutement de juristes, Vialegis est parfaitement au fait de cette problématique. Tous nos consultants sont des juristes expérimentés, jouissant de plusieurs années d'expérience au sein du barreau ou au sein d'entreprises. C'est pourquoi nous avons développé un nouveau service: "Talent coaching for lawyers".

Avec "Talent coaching for lawyers", les cabinets et entreprises peuvent offrir à leurs collaborateurs un service sur mesure leur permettant de réorienter leur carrière suite à leur départ: nous les aidons à élaborer une lettre de motivation et un CV de qualité; nous leur proposons une vision claire et analytique du marché de l'emploi juridique et nous leur apprenons comment gérer au mieux un entretien d'embauche.

En outre, nous proposons des entretiens avec Sybille Ouwerx, juriste et surtout coach expérimentée, qui pourra les assister et les conseiller dans ce tournant de leur carrière. En pratique, il s'agira entre autres d'établir un bilan de leurs qualités et atouts majeurs.

"Talent coaching for lawyers" permet aux cabinets et entreprises d'offrir un service valorisant aux collaborateurs dont ils doivent se séparer. Ces derniers retiendront une image positive de l' organisation et pourront en devenir les ambassadeurs. L'offre d'un coaching fait donc partie intégrante de la communication d'une organisation, en offrant une meilleure image, plus humaine.

Pour plus d'informations sur notre service "Talent coaching for lawyers", veuillez contacter Ilke Aerts au numéro 02/79.00.96 ou au 0476/54.32.08 (career@vialegis.be)